Deine Aufgaben
- Proaktive Suche und Direktansprache von IT-Talenten durch verschiedene Kanäle (LinkedIn) und Veranstaltungen in Präsenz bei Fach- und Karrieremessen
- Screening der Profile und enge Begleitung der Bewerber:innen durch Telefoninterviews, persönliche Gespräche und Kennenlerntage für eine optimale Candidate Experience
- Du analysierst Recruiting Zahlen, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst unsere Prozesse strategisch weiter
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Recruiting oder in einer vergleichbaren Position
- Du hast ein Gespür für aktuelle Hot Topics und Recruiting-Trends
- Hohe Affinität zur IT-Branche, gutes Verständnis von technischen Rollen und Anforderungen und fundiertes Wissen zu KPIs und zahlenbasierten Strategien
- Kommunikation ist deine Superkraft. Du formulierst präzise, hörst aktiv zu und trittst auf allen Ebenen souverän auf
- Du hast richtig Lust etwas zu bewegen! Niemand kann dich stoppen, wenn du mit deiner Hands-on-Mentalität und einer Extraportion Eigeninitiative unsere gemeinsamen Ziele erreichen willst
- Sehr gute Deutsch (C1) – und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift
Das erwartet dich
- Eine lebendige Unternehmenskultur mit viel Spaß
- Hybrides Arbeiten: Remote und in Präsenz
- Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche: Wöchentliche 1:1s, regelmäßige Peer-Feedbacks während der Probezeit und halbjährliche Feedbackgespräche
- Möglichkeit zur Workation
- Viele attraktive Benefits
- Für mehr Infos schaue gerne auf unsere Seite Kultur und Karriere
Dein Onboarding
- Onboarding mit individueller Begleitung und intensiver Einarbeitung durch eine:n Mentor:in im Team
- Company Onboarding: Wir geben dir das nötige Rüstzeug in verschiedenen Workshops und Trainings mit
Bei Rückfragen stehen wir dir gerne zur Verfügung!
Team Recruiting
[email protected]
