IT Consultant – IAM / IGA (m/w/d)

Deine Aufgaben

• In technisch und fachlich anspruchsvollen Engagements entwickelst du tiefes Verständnis für die Geschäftsprozesse unserer Kunden und berätst sie.
• Du betreibst Requirements Engineering und Management, dabei nutzt du auch Workshops und Meetings beim Kunden als Kommunikationsmittel.
• IAM-Produktportfolios interessieren dich, du beschäftigst dich mit Trends in der IAM-Landschaft und konfigurierst passende Lösungen, z.B. in SailPoint, Omada oder Saviynt.
• Deine Kundenbeziehungen stärkst du durch vertrauensvolle Begleitung.

Dein Profil

• Aufbauend auf deiner technischen Qualifikation (Ausbildung oder Studium) hast du bereits praktische Erfahrung in der IT-Beratung gesammelt, du kennst den Kundenkontakt.
• Dein Wissen umfasst die Grundzüge von IAM-Protokollen und -Standards (OAuth 2.0, OpenIDConnect, SAML 2.0, SCIM, LDAP, Kerberos).
• Mit den an IAM angrenzenden Systemlandschaften gehst du sicher um. Du kennst dich in diesem Zusammenhang mit HR-Systemen als führende Quelle für Identitäten (z. B. SAP SuccessFactors), Verzeichnisdiensten (ActiveDirectory, Entra ID, LDAP) und angebundenen Fach- und Cloud-Anwendungen aus. Wenn du hier noch nicht viel Erfahrung gesammelt hast, bist du offen dafür, dich in all diese Themen einzufinden.
• Du beschäftigst dich mit neuen Technologien und Trends, teilst dein Wissen proaktiv im Team und bringst Ideen ein.
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (B2) runden dein Profil ab.

Dein Onboarding & die Routine bei uns

• HR-, Orga- und IT-Team bereiten alles für den 1. Tag vor und helfen dir, alle Benefits direkt nutzen zu können und deinen Arbeitsalltag auch nach dem Start zu optimieren. Zum Beispiel, wenn du später Mal eine Workation machen möchtest.
• Company Onboarding: In Confluence findest du alle Infos und wirst durch einen Onboarding-Kurs durch die Strukturen geführt
• Dein Onboarding-Buddy steht dir für alle allgemeinen Fragen zur Seite und begleitet dich, dein:e fachlich:e Mentor:in kümmert sich um deine Einarbeitung
• Wir leben und arbeiten zusammen, weil wir uns gut verstehen, haben wir Spaß und unterstützen uns.
• Hybrides Arbeiten ist für uns alle selbstverständlich. Das bedeutet, dass auch diejenigen, die weit weg von einem der Büros leben, zu Team Events und generell regelmäßig vor Ort sind. 
• Mit deiner Führungskraft hast du wöchentlichen 1:1s und deine halbjährlichen Feedbackgespräche, ihr geht eure Weiterentwicklung gemeinsam an.