Die Worte „Tech Recruiting“, „Active Sourcing“ und „Employer Branding“ lassen dein Herz höherschlagen? Du bist ein:e Macher:in und hast Lust, eigenverantwortlich den gesamten Rekrutierungsprozess von der Strategie bis hin zum perfekten Match zu steuern? Dann bist du in unserem Recruiting-Team genau richtig!
Bei uns bist du Dreh- und Angelpunkt bei der Gewinnung von Fachkräften, die zu unserem Erfolg und Wachstum beitragen. Als erfahrene:r Tech Recruiter:in hast du sowohl eine Leidenschaft für Menschen, als auch die Fähigkeit, Daten und Ergebnisse zu analysieren, um fundierte Entscheidungen zu treffen.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine:n Tech Recruiter:in mit ganz viel Herzblut und ebenso viel Humor – denn wir, Katharina, Victoria und Moritz, haben einen riesigen Spaß an und bei dem, was wir tun!
Klingt nach deinem Traumjob? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen inklusive deiner Gehaltsvorstellung und möglichen Arbeitsstunden zu und werde Teil der Crew. Wir freuen uns auf dich!

• Proaktive Suche und Direktansprache von Tech-Talenten durch verschiedene Kanäle und Veranstaltungen in Präsenz und virtuell (z.B. LinkedIn, Karrieremessen)
• Screening der Profile und enge Begleitung der Bewerber:innen durch Telefoninterviews, persönliche Gespräche und Kennenlerntage für eine optimale Candidate Experience
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Hiring Managern zur Identifizierung von Anforderungen, eigenverantwortlichen Erstellung von Stellenprofilen und Festlegung der Strategie zur erfolgreichen Stellenbesetzung
• Stärkung des Employer Branding – im Team mit deinen Kolleg:innen baust du eine starke Arbeitgebermarke auf
• Regelmäßige Überprüfung und bedarfsgerechte Anpassung der Recruitingkanäle und stetige Überprüfung deiner Erfolgsstrategie

Deine Aufgaben

• Mehrjährige Erfahrung im Tech-Recruiting oder in einer vergleichbaren Position
• Du hast ein Gespür für aktuelle Hot Topics und Recruiting-Trends
• Hohe Affinität zur Tech-Branche und gutes Verständnis von technischen Rollen und Anforderungen
• Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Hands-on Mentalität sowie eine proaktive und zielorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch (C1) – und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift

Dein Profil

• Eine lebendige Unternehmenskultur mit viel Spaß 
• Hybrides Arbeiten: Remote und in Präsenz  
• Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche: Wöchentliche 1:1s, regelmäßige Peer-Feedbacks während der Probezeit und halbjährliche Feedbackgespräche 
• Möglichkeit zur Workation  
• Viele attraktive Benefits 
• Für mehr Infos schaue gerne auf unsere Seite Kultur und Karriere

• Onboarding mit individueller Begleitung und intensiver Einarbeitung durch eine:n Mentor:in im Team
• Company Onboarding: Wir geben dir das nötige Rüstzeug in verschiedenen Workshops und Trainings mit

Dein Onboarding

Team Recruiting
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